Первые шаги к первой работе

Окончательной оценкой качества полученного в ВУЗе образования является процесс трудоустройства свежеиспеченного специалиста. Если он без особых проблем находит первую вакансию, то это означает, что выпускник, будучи абитуриентом, выбрал «правильный» ВУЗ и не зря потратил несколько лет на изучение премудростей избранной специализации.

Однако от «заминок» в процессе трудоустройства иногда не спасает ни репутация учебного заведения, ни усердие, проявленное во время учебы. А все по тому, что выпускник высшего учебного заведения не понимает конъюнктуру рынка труда и не может заинтересовать своего будущего работодателя дополнительными «опциями» и знаниями. В итоге, складывается ситуация когда «слабые» в плане учебы выпускники, державшие «нос по ветру», опережают в процессе трудоустройства отличников и обладателей «красных» дипломов.

Отсюда вывод: к будущей конкуренции на рынке труда необходимо подготовиться задолго до защиты дипломной работы. Следовательно, необходимо периодически анализировать требования, которые выдвигаются к будущим коллегам выпускника. Подобный райдер не является секретом. Для ознакомления с таковыми требованиями достаточно открыть список вакансий на любом сайте кадрового агентства. Даже краткое изучение такового списка способно «раскрыть глаза» честолюбивому и целеустремленному студенту.

Например, практически все работодатели (из числа предлагающих достойные вакансии) желают видеть на вакантной должности специалиста, владеющего одним или несколькими иностранными языками. Кроме того, приветствуется «двойное» образование, предполагающее наличие квалификации в «смежных» областях. Например: хорошо «разбирают» юристов, имеющих экономическое образование, или экономистов, успевших получить диплом технического ВУЗа и так далее. По оценкам экспертов, на выпускников с двумя дипломами ориентирую около 75 процентов вакансий. Помимо того, существует «вечный» перечень востребованных специалистов, к которым относятся эксперты в области налогообложения, бухучета, финансового законодательства и прочий «ходовой товар», спрос на который есть всегда. Если у выпускника имеется диплом по одной из этих специальностей, подкрепленный еще одним документом о получении высшего образования, то на рынке труда ему просто не будет равных.

Не следует забывать о том, что большое преимущество получают те выпускники, которые могут похвастаться хотя бы минимальным опытом работы. Поэтому, для успеха в будущей карьерной гонке нужно более внимательно относиться к таким вещам, как производственная и преддипломная практика. Именно в это период студент может без труда заработать первые «очки в свою пользу» в глазах будущих работодателей. Разуметься, совмещать учебу и работу сложно всегда, однако работающие студенты вызывают симпатию не только у преподавателей, но и у будущих работодателей. А проблемы с учебным процессом можно решить при помощи хорошей консалтинговой компании, которая сможет оградить занятого студента от возможных проблем, связанных с соблюдением некоторых нюансов учебного процесса.