Нуждаются ли бизнесмены в MBA образовании
Мировая система бизнес образования состоит из нескольких тысяч учебных заведений, которые готовы научить своих студентов всем тонкостям ведения современного бизнеса. Однако среди специалистов на рынке бизнес образования уже давно бытует мнение о том, что талант предпринимательства является врожденным даром, а не следствием образовательных программ любого уровня сложности.
Примером этого смелого утверждения являются такие известные столпы бизнеса, как Ричард Брэнсон или Билл Гейтс. Эти люди переступали порог бизнес колледжей только в качестве почетных гостей или меценатов. В свете этих утверждений возникает резонный вопрос: «Зачем учиться тому, что и так дано человеку природой?»
В ответ на этот вопрос представители преподавательских кругов системы мирового бизнес образования утверждают, что для достижения наибольшего успеха в мире современного бизнеса одного таланта недостаточно, необходимо четкое понимание всех механизмов и скрытых пружин современного делового мира. Именно эти знания готовы предложить своим студентам современные МБА школы.
Такая позиция в корне изменила сам учебный процесс системы бизнес образования. Программы большинства современных МБА школ наполнены большим количеством практических семинаров, стажировок и симуляторов. Хорошим тоном считается обучение тонкостям специальности «Мастер делового администрирования» по Part time MBA и Distance-learning MBA программам, позволяющее сразу же применить полученные навыки на реальной практике. Преподавательский состав престижных МБА школ включает в себя не только маститых теоретиков, но и удачливых практиков современного бизнеса.
В результате выпускник престижной бизнес школы, способной организовать качественный учебный процесс, оказывается в более выгодном положении, чем предприниматель-самоучка. Глобальные процессы в современной экономике предъявляют к нынешним бизнесменам совершенно иные требования. Прорыв в индустрии коммуникаций и связи в одночасье вывел национальные бизнес интересы на общемировую арену. Современный предприниматель должен четко понимать мировую конъюнктуру и уметь находить «общий язык» с представителями различных культур и народов.
Даже те выпускники системы мирового МБА образования, которые и не помышляли о карьере собственника в ближайшем будущем, могут почерпнуть в системе становления и развития предпринимательских талантов много интересного. В частности, это в первую очередь касается построения отношений между собственником и наемным работником по системе внутрифирменного предпринимательства или интрапренерства. К подобным отношениям стремится большинство крупных компаний, заинтересованных в дальнейшем успешном развитии. Именно интрапренерство позволяет заново разжечь огонь креативности и успеха, присыпанный пеплом бюрократии и страха перед риском.
Внутрифирменное предпринимательство повышает процент применения новых идей и подходов, которые в значительной степени повышаю шансы на успех для любого бизнеса.
Рекомендации
